Artículos científicos

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Brecha de Genero en el Mercado Laboral Costarricense
(Universidad Nacional, Costa Rica, 2019-11-05) Morales Ramos, Roxana
El documento analiza cómo, a lo largo de la historia, las sociedades han funcionado bajo una visión androcéntrica que prioriza lo masculino y define la economía casi exclusivamente a partir del mercado y del trabajo remunerado. Desde esta perspectiva, solo se reconoce como “económico” aquello que genera ingresos, mientras que otras actividades fundamentales para el funcionamiento social, como el trabajo doméstico y de cuidados, quedan invisibilizadas y sin valor económico. Esta forma de pensar ha provocado una división sexual del trabajo, en la cual las tareas no se reparten de manera equitativa entre hombres y mujeres. Tradicionalmente, a las mujeres se les asigna la responsabilidad de la reproducción social, es decir, el cuidado del hogar, de la niñez, de personas enfermas y adultas mayores, mientras que a los hombres se les asocia con el trabajo productivo y remunerado. Esta desigualdad presente en el ámbito doméstico se traslada al mercado laboral, donde las mujeres suelen enfrentarse a condiciones más desfavorables. El mercado de trabajo tiende a segregarlas y subordinarlas, justificando estas diferencias con supuestas limitaciones en su disponibilidad laboral, las cuales en realidad tienen su origen en la distribución desigual de las responsabilidades familiares. En consecuencia, la división sexual del trabajo refuerza las brechas de género tanto en la vida privada como en la económica.
Existen señales de reactivación económica en un entorno internacional incierto
(Universidad Nacional, Costa Rica, 2020-01) Salazar Álvarez, Greivin; Morales Ramos, Roxana; Rodríguez Garro, Fernando
La actividad económica ha comenzado dar señales de reactivación, en la medida que los sectores que registraron tasas de crecimiento negativas meses atrás, ahora se encuentran creciendo (con excepción del sector construcción), con la salvedad mencionada en el caso de educación y salud. Desde luego, la deuda continúa siendo la generación de empleo y, en términos estructurales, la dualidad entre la dinámica que muestran las empresas pertenecientes a los regímenes especiales, en relación con el correspondiente a las firmas de base más local (régimen definitivo).
Tributación para la equidad de género en Costa Rica
(Universidad Nacional, Costa Rica, 2019-11) Morales Ramos, Roxana; Rodríguez Garro, Fernando
En Costa Rica existe un amplio marco legal o normativo para garantizar la igualdad y equidad de género y, a nivel internacional,el país ha ratificado importantes convenios o compromisos a favor de los derechos de las mujeres. A pesar de lo anterior, las mujeres aún mantienen condiciones socioeconómicas y laborales de desventaja con respecto a los hombres. Entre ellos, la tasa de participación laboral supera el 70%, mientras que, entre las mujeres, a pesar de que se ha incrementado en las últimas décadas, apenas ronda el 50%. La pobreza es un problema con rostro femenino, el 54% de la población en condición de pobreza son mujeres. Además, en el 20% de la población de menores ingresos, más del 46% de los hogares tiene jefatura femenina. El sistema tributario debe compensar esta situación, tratando de abordar este problema social con la aplicación diferenciada de ciertos impuestos, de forma que reconozca las disparidades sociales y de género existentes en el país. Este documento presenta un análisis del sistema tributario y su contribución o no con la equidad entre hombres y mujeres en el país. Además, se presentan propuestas o recomendaciones para corregir los sesgos encontrados.

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