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Trabajos Finales de Graduación

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    De la atención primaria a la promoción de salud en el Programa de Publicaciones e Impresiones de la Universidad Nacional
    (Universidad Nacional, Costa Rica, 2016) Ramírez Valverde, María José; Zamora Villalobos, Natalia; Smith Wiltshire, David
    El presente proyecto se enfocó en promover la salud de los funcionarios del Programa de Publicaciones e Impresiones de la Universidad Nacional, a través del empoderamiento. A causa de la necesidad de descentralizar el poder y la responsabilidad de la salud en un otro, como el Departamento de Salud. El cual resiste la crisis sanitaria de dependencia y pasividad por parte de los usuarios, quienes buscan absorber los esfuerzos realizados al demandar, principalmente, una atención de tipo primaria. Como base se utilizaron los aportes en “Promoción de la salud y la Prevención de la enfermedad” expuestos por la Organización Mundial de la Salud y la Organización Panamericana de la Salud, los cuales proponen que los sujetos deben ser más activos y responsables en asuntos que afectan la salud. Por ello, se planteó como objeto de estudio: el cambio. Se marcó como objetivo desarrollar un plan de acción dirigido a empoderar a la población con respecto a los determinantes que afectan su salud. Siendo la máxima del proyecto: el empoderamiento, se utilizó la metodología Investigación-acción participativa, ya que propone un proceso que construye el poder del grupo. Los instrumentos utilizados fueron: observación participante, taller participativo, revisión de expedientes médicos y entrevista individual; con el objetivo de generar espacios participativos y reflexivos capaces de guiar a los participantes a ser agentes activos en su propio proceso de salud-enfermedad. A fin de plasmar los resultados obtenidos, se desarrolló el proceso vivido y se presentó los resultados de forma llana, así como su posterior discusión. A partir de ellos, se identificó el comportamiento del proceso de salud-enfermedad según el historial médico de la población, se reconoció los factores protectores de la salud que poseían para contrarrestar los riesgos laborales, y se desarrollaron planes de acción por parte de varios participantes, los cuales fueron acompañados por el equipo de facilitadoras; alcanzándose el 80% de éxito establecido en los cuatro indicadores mencionados.