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Impacto de un programa de baile popular sobre distintos indicadores de calidad de vida y la percepción del ambiente laboral en funcionarios de la Universidad Nacional de Costa Rica.

dc.contributor.authorSalazar Gómez, Gerald
dc.date.accessioned2019-07-23T20:53:52Z
dc.date.available2019-07-23T20:53:52Z
dc.date.issued2010
dc.description.abstractAnaliza el impacto de un programa de baile popular sobre distintos indicadores de calidad de vida y la percepción del ambiente laboral. La muestra se compone de 29 funcionarios administrativos de la Vicerrectoría de Vida Estudiantil, de la Universidad Nacional de Costa Rica. Se utilizó el Cuestionario de Salud SF-36 para medir indicadores de calidad de vida y Cuestionario de Clima Social de Trabajo para medir la percepción del ambiente laboral. Se encontraron efectos significativos y positivos del programa de baile sobre la calidad de vida valorada en las ocho dimensiones del Cuestionario SF-36. Los resultados obtenidos indican que el baile popular es una estratégia que beneficia la función física, la función social y el rol físico, el rol emocional, la salud mental, la vitalidad, el dolor corporal y la salud general, así como la cohesión y el apoyo a los(as) trabajadores(as).es_ES
dc.identifier.citationSalazar Gómez, G. (2010). Impacto de un programa de baile popular sobre distintos indicadores de calidad de vida y la percepción del ambiente laboral en funcionarios de la Universidad Nacional de Costa Rica. (Tesis no publicada). Universidad Nacional, Heredia: Costa Ricaes_ES
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11056/15078
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherUniversidad Nacional, Costa Ricaes_ES
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/*
dc.subjectCALIDAD DE VIDAes_ES
dc.subjectDANZA MODERNAes_ES
dc.subjectAMBIENTE DE TRABAJOes_ES
dc.subjectINDICADORESes_ES
dc.subjectFUNCIONARIOS PÚBLICOSes_ES
dc.subjectACTIVIDAD FÍSICAes_ES
dc.titleImpacto de un programa de baile popular sobre distintos indicadores de calidad de vida y la percepción del ambiente laboral en funcionarios de la Universidad Nacional de Costa Rica.es_ES
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdcces_ES

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