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Propuesta de un plan de capacitaciones para los colaboradores de la Municipalidad de Tibás, durante el periodo 2022-2023

dc.contributor.advisorUgalde Naranjo, Jinette
dc.contributor.authorMartínez Aguilar, Eliécer Antonio
dc.contributor.authorRivera Salazar, Daniela Sofía
dc.contributor.authorRodríguez Alvarado, Rolando
dc.contributor.authorSchmidt Corea, Michelle
dc.date.accessioned2023-10-24T01:09:27Z
dc.date.available2023-10-24T01:09:27Z
dc.date.issued2023-08-25
dc.descriptionLicenciatura en Administración con énfasis en Gestión de Recursos Humanos
dc.description.abstractEl tema principal de esta investigación es la creación de una propuesta de plan de capacitaciones para los colaboradores de la Municipalidad de Tibás, como parte de las acciones para fortalecer y optimizar los procesos institucionales según lo establecido en su Plan Estratégico Municipal 2020-2024. El equipo de investigación consta de cuatro personas estudiantes de la Licenciatura en Administración con énfasis en Recursos Humanos de la Universidad Nacional de Costa Rica, quienes recolectan información, sobre las necesidades de capacitación de la institución, procesos y normativas relacionados a la capacitación municipal, entre otros temas relevantes para el desarrollo de la investigación. Dicho esto, como parte de la problemática de esta investigación, es importante mencionar que la institución no cuenta con un plan de capacitación como parte de las herramientas para el desarrollo personal y profesional de sus colaboradores, el cual pueda incidir directamente en la adaptación, innovación y crecimiento organizacional, por lo que la propuesta realizada responde a las necesidades que tiene la municipalidad en temas de formación para el puesto de trabajo, por lo que se desarrolla la siguiente interrogante: ¿Cómo puede mejorar la Municipalidad de Tibás la gestión del talento humano por medio de la elaboración e implementación de un plan de capacitaciones para sus colaboradores? La respuesta a esta pregunta es desarrollada a través del presente documento.es_ES
dc.description.abstractThe main topic of this research is the creation of a plan proposal of training for the collaborators of the Municipality of Tibás, as part of actions to strengthen and optimize institutional processes as established in its Municipal Strategic Plan 2020-2024. The research team It consists of four students of the Bachelor's Degree in Administration with emphasis on Human Resources at the National University of Costa Rica, who collect information on the training needs of the institution, processes and regulations related to municipal training, among other topics relevant to the development of research. That said, as part of the problem of this research, it is important mention that the institution does not have a training plan as part of the tools for the personal and professional development of its collaborators, which can directly affect adaptation, innovation and organizational growth, Therefore, the proposal made responds to the needs of the municipality in matters of training for the job, so it is develops the following question: How can the Municipality of Tibás improve the management of human talent through the development and implementation of a training plan for your collaborators? The answer to this question is developed through this document.es_ES
dc.description.procedenceEscuela de Administraciónes_ES
dc.description.sponsorshipUniversidad Nacional, Costa ricaes_ES
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11056/26747
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Nacional, Costa ricaes_ES
dc.rightsAcceso abiertoes_ES
dc.subjectSAN JOSÉ (COSTA RICA)es_ES
dc.subjectGOBIERNO LOCALes_ES
dc.subjectLOCAL GOVERNMENTes_ES
dc.subjectPLANIFICACIÓN ESTRATÉGICAes_ES
dc.subjectSTRATEGIC PLANNINGes_ES
dc.subjectCAPACITACIONESes_ES
dc.subjectTRAININGes_ES
dc.subjectTRABAJADORESes_ES
dc.subjectWORKERSes_ES
dc.titlePropuesta de un plan de capacitaciones para los colaboradores de la Municipalidad de Tibás, durante el periodo 2022-2023es_ES
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fes_ES

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