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Incidencia de los valores establecidos por la Universidad Nacional, en la identificación del personal docente interino, que labora un cuarto de tiempo en el tercer trimestre del año 2005

dc.contributor.advisorHorta Valenzuela , Carlos
dc.contributor.authorRamírez Espinoza, Adelina
dc.contributor.authorVillalobos Marín, Tatiana
dc.date.accessioned2024-10-01T01:08:30Z
dc.date.available2024-10-01T01:08:30Z
dc.date.issued2006
dc.description.abstractInvestiga la indencia de los valores de la Universidad Nacional en la identificación de los docentes interinos, que laboran un cuarto de tiempo en el tercer trimestre de 2005. La metodología es de tipo descriptiva y explicativa. Se realizaron entrevistas y cuestionarios con una población de 89 docentes de diferentes escuelas de los Campus Omar Dengo y Pbro. Benjamín Núñez.
dc.description.abstractInvestigates the influence of the values ​​of the National University in the identification of interim teachers, who work a quarter of the time in the third quarter of 2005. The methodology is descriptive and explanatory. Interviews and questionnaires were conducted with a population of 89 teachers from different schools of the Omar Dengo and Pbro. Benjamín Núñez Campuses.
dc.description.procedenceEscuela de Administración
dc.description.sponsorshipUniversidad Nacional, Costa Rica
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11056/28991
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Nacional, Costa Rica
dc.rightsAcceso abierto
dc.subjectVALORES SOCIALES
dc.subjectCULTURA ORGANIZACIONAL
dc.subjectPROFESORES UNIVERSITARIOS
dc.subjectCOMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
dc.subjectSOCIAL VALUES
dc.subjectORGANIZATIONAL CULTURE
dc.subjectUNIVERSITY PROFESSORS
dc.subjectORGANIZATIONAL BEHAVIOR
dc.titleIncidencia de los valores establecidos por la Universidad Nacional, en la identificación del personal docente interino, que labora un cuarto de tiempo en el tercer trimestre del año 2005
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
una.tesis.numeroTESIS 5919

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