Browsing Trabajos Finales de Graduación by Subject "PERSONNEL ADMINISTRATION"
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La capacitación impartida a los colaboradores del área corporativa de Coopeagri R.L.
(Universidad Nacional, Costa Rica, 2006)La capacitación, contribuye a que las organizaciones, mejoren su productividad, ya que si los colaboradores que la conforman, poseen los conocimientos que les permitan realizar su trabajo eficientemente, el aprovechamiento ... -
Factores administrativos, laborales y personales que determinan la necesidad de un orientador en el edificio corporativo de Coopealianza, R.L. durante el año 2006.
(Universidad Nacional, Costa Rica, 2007)Se analiza la influencia de los factores administrativos, laborales y personales que determinan la necesidad de un orientador en el edificio corporativo de Coopealianza R.L. Es una investigación descriptiva con un enfoque ... -
Perfiles de puestos basados en competencias para el área de gestión financiera de Coopeagri R.L.
(Universidad Nacional, Costa Rica, 2004)A través del tiempo las organizaciones han evolucionado en forma continua con la finalidad de adaptarse a los cambios acelerados de su entorno. Con las exigencias del mercado actual las organizaciones deben ser más flexibles ...