Browsing Trabajos Finales de Graduación by Subject "ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL"
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La capacitación impartida a los colaboradores del área corporativa de Coopeagri R.L.
(Universidad Nacional, Costa Rica, 2006)La capacitación, contribuye a que las organizaciones, mejoren su productividad, ya que si los colaboradores que la conforman, poseen los conocimientos que les permitan realizar su trabajo eficientemente, el aprovechamiento ... -
Factores administrativos, laborales y personales que determinan la necesidad de un orientador en el edificio corporativo de Coopealianza, R.L. durante el año 2006.
(Universidad Nacional, Costa Rica, 2007)Se analiza la influencia de los factores administrativos, laborales y personales que determinan la necesidad de un orientador en el edificio corporativo de Coopealianza R.L. Es una investigación descriptiva con un enfoque ... -
Impacto de la crisis provocada por el COVID-19 en la gestión del talento humano a las pequeñas y medianas empresas (PYMES) del sector turismo, ubicadas en los cantones de Golfito, Corredores y Coto Brus, zona sur de Costa Rica, durante el periodo 2020-2021
(Universidad Nacional, Costa Rica, 2022-02)El presente trabajo de investigación se desarrolla con el tema del impacto de la crisis provocada por el COVID-19 en la gestión del talento humano a las pequeñas y medianas empresas (PYMES) del sector turismo, ubicadas en ... -
Impacto de la crisis provocada por el COVID-19 en la gestión del talento humano a las PYMES del sector servicios, ubicadas en los cantones de Golfito, Corredores y Coto Brus, zona sur de Costa Rica, durante el periodo 2020-2021
(Universidad Nacional, Costa Rica, 2022-02)Este trabajo consiste en una investigación orientada a la búsqueda de información, que permita determinar el impacto de la crisis provocada por la COVID-19 en la gestión del talento humano a las PYMES del sector servicios, ... -
Impacto de la crisis provocada por el COVID-19 en la gestión del talento humano de las pequeñas y medianas empresas (PYMES) del sector comercio, ubicadas en los cantones de Golfito, Corredores y Coto Brus, Zona Sur de Costa Rica, durante el periodo 2020-2021
(Universidad Nacional, Costa Rica, 2022-02)La presente investigación se basa en determinar el impacto de la crisis provocada por el COVID-19, en la gestión del talento humano de las pequeñas y medianas empresas (PYMES) del sector comercio, ubicadas en los cantones ... -
Impacto de la crisis provocada por el COVID-19 en la gestión del talento humano en las PYMES del sector transporte, ubicadas en los cantones de Golfito, Corredores y Coto Brus, Zona Sur de Costa Rica, durante el periodo 2020-2021
(Universidad Nacional, Costa Rica, 2022-02)El objetivo de esta investigación es determinar el impacto de la crisis provocada por la COVID-19 en la gestión del talento humano en las PYMES del sector transporte, ubicadas en los cantones de Golfito, Corredores y Coto ... -
Perfiles de puestos basados en competencias para el área de gestión financiera de Coopeagri R.L.
(Universidad Nacional, Costa Rica, 2004)A través del tiempo las organizaciones han evolucionado en forma continua con la finalidad de adaptarse a los cambios acelerados de su entorno. Con las exigencias del mercado actual las organizaciones deben ser más flexibles ...