Browsing Trabajos finales de graduación by Subject "COMPETENCIA (APTITUD)"
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Desarrollo de la estrategia y plan táctico en cada una de las etapas de la experiencia del candidato para una empresa mediana de desarrollo de software en Costa Rica
(Universidad Nacional, Costa Rica, 2023-02-28)Recientemente, las organizaciones han empezado a cambiar su mentalidad de supervivencia por una visión próspera de transformación que sea capaz de innovar para atraer y retener al mejor talento. Este cambio implica que ... -
Gestión del aprendizaje y conocimiento en el marco de la reacreditación para el año 2022 Escuela de Administración UNA
(Universidad Nacional, Costa Rica, 2021)Ante el proceso de reacreditación para el año 2022, la Escuela de Administración requiere de la identificación de necesidades de capacitación para el personal académico propietario e interino. Como parte de este proceso ... -
Modelo de gestión del talento humano de la Universidad Nacional y su incidencia en el desempeño organizacional y contratación laboral durante el periodo de enero a noviembre del 2019
(Universidad Nacional, Costa Rica, 2020)Dada la importancia que tiene para la función pública y principalmente para la Universidad Nacional la rendición de cuentas, mediante la cual se garantiza a la sociedad costarricense que se cumple con la estrategia de la ... -
Optimización de recursos y estandarización de criterios objetivos a través de un instructivo para la elaboración de perfiles de cargos en el Proceso de la Gestión de la Organización del Trabajo del Ministerio de Obras Públicas y Transportes
(Universidad Nacional, Costa Rica, 2023-02-24)Summary: The Ministry of Public Works and Transportation (MOPT) represents the process and development of Costa Rica in socioeconomic terms, linked to the scope of action that impacts the traceability of road, air, and ... -
Relación entre los estilos de liderazgo y el contexto organizacional en una institución pública costarricense: Caso Data CR, Departamento de Medición durante el período comprendido entre julio del 2019 y junio del 2020
(Universidad Nacional, Costa Rica, 2019)Según el contexto de la institución o empresa de que se trate, al estudiar su comportamiento organizacional se descubre que muchos factores pueden influenciarlo positiva o negativamente; pero actualmente existe la tendencia ...