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Adaptación al cambio climático y la gestión del riesgo en comunidades del río Tempisque, Costa Rica
(Estudios de la Gestión Revista Internacional de Administración, 2021-07-01) Gutiérrez Miranda, Marcela; Fernández Saborío, María Carolina; Valverde Barquero, María José
Se analizan las acciones realizadas desde la academia para contribuir al mejoramiento de la gestión local, mediante la implementación de mecanismos de adaptación al cambio climático y la gestión de riesgos en tres comunidades de la cuenca baja del río Tempisque en Costa Rica. El proyecto utiliza como metodología la investigación acción participativa, involucrando a los diversos actores y generando cambios en sus prácticas. El principal resultado muestra que las acciones ejecutadas en educación ambiental, campañas de recolección de residuos, reforestación y turismo rural, han contribuido a aumentar el sentido de ciudad y preservación del medioambiente en las personas que habitan la comunidad, a través del entendimiento de la relación que existe entre la conservación del ecosistema y la mejora de las condiciones de vida en las comunidades. Además, se evidencia cómo la variabilidad climática incide en el desarrollo económico ya que afecta la capacidad productiva de la zona y cómo el abordaje multidisciplinario del proyecto incide de manera directa sobre la conservación del ecosistema y el desarrollo de las comunidades.
Humedales resilientes: Una forma de promover la intervención pública mediante la gestión del riesgo ante desastres en Costa Rica
(Editorial Universidad Nacional, 2019-02-01) Mata Morales, Albert; Esquivel Rodríguez, Catalina; Gutiérrez Miranda, Marcela; Salas Hernández, Flor Enilda
Conforme el mundo avanza, las tendencias y exigencias de las organizaciones son cada vez mayores. El ritmo acelerado con que se vive en pleno Siglo XXI, implica que la capacidad de adaptación de las organizaciones es fundamental para vivir —y en algunos casos— simplemente sobrevivir. La clave del éxito de las organizaciones radica en las habilidades de las personas que las integran y el aprovechamiento de oportunidades, junto con una álgida anuencia por cambiar y generar valor agregado en cada una de las tareas que desarrolla. Es importante para los países desarrollar propuestas de intervención a nivel local, regional y nacional que impulsen el bienestar de las personas, ecosistemas, economías, modelos de gobernanza y gobernabilidad presentes. Un caso particular en Costa Rica es el abordaje de los humedales con un enfoque de resiliencia, donde la gestión pública debe promover la intervención y reducción del riesgo ante desastres y la valoración de los humedales por los bienes y servicios ecosistémicos que estos generan.
Jubilación y calidad de vida en la edad adulta mayor
(Editorial de la Universidad Nacional, 2011-06) Alpízar Jiménez, Idalia
El tema de la jubilación ha despertado interés en los últimos tiempos, sobre todo ante los acelerados cambios demográficos y el aumento de la expectativa de vida. La jubilación es un proceso que requiere de un abordaje integral y de una intervención gerontológica. Por estar asociado a la etapa de la vejez, en muchas ocasiones implica una amenaza, sobre todo para aquellas personas que han hecho del trabajo una fuente de identidad. El impacto que puede tener para las personas la transición de una etapa activa a una etapa menos activa puede desencadenar una serie de afecciones que puede ir en detrimento de la salud física y emocional de la persona. Esto sucede porque no se ha podido dar el debido proceso de aprestamiento a la jubilación ni la debida adaptación. La adaptación a la jubilación resulta, por lo tanto, fundamental para poder hacer esta etapa placentera y con calidad. Por eso resulta pertinente que toda entidad disponga de programas encauzados a dar la orientación debida al proceso de jubilación. En el caso particular de la Universidad Nacional no se ha contado con lineamientos propios para abordar la situación de las personas jubiladas. Aunque en diversas ocasiones se han emprendido algunas acciones, lo cierto es que no se les ha dado continuidad. Dentro de este contexto, adquiere sentido un programa de adaptación a la jubilación, el cual esté orientado a impulsar el acompañamiento gerontológico para la adaptación al retiro laboral de las personas jubiladas de la Universidad Nacional. Desde una visión integral, esta intervención contribuye a una mejor aceptación de la etapa de la vejez y de las transiciones que la acompañan; transiciones que están caracterizadas por una serie de pérdidas dentro de las cuales destaca la pérdida del papel laboral y la declinación del estatus.

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