Exposición a violencia relacionada con el trabajo y problemas de salud mental en personas funcionarias del Ministerio de Salud, Costa Rica, durante febrero -diciembre, 2021

Abstract

Esta investigación analiza la exposición a violencia relacionada con el trabajo y su posible asociación con síntomas de depresión, ansiedad y estrés en personas trabajadoras de las 9 regiones y las 82 áreas rectoras del Ministerio de Salud de Costa Rica. Esta investigación, analizar la exposición a la violencia laboral, se emplea el módulo de violencia (quinto bloque) de la Segunda Encuesta Centroamericana de Condiciones de Trabajo y Salud (ECCTS-II), la cual, como instrumento macro, pretende reflejar las condiciones reales de salud en el trabajo del sector formal y del informal. Esta investigación es analizar la exposición a violencia laboral y su posible asociación con síntomas de depresión, ansiedad y estrés en personas trabajadoras, se selecciona una prueba para generar datos de primera mano, que caractericen la depresión, ansiedad y estrés de las personas trabajadoras. Finalmente, en se emplea el cuestionario de estrés laboral en su versión cubana, “Job Stress Survey JSS”.

This research analyzes the exposure to work-related violence and its possible association with symptoms of depression, anxiety and stress in workers from the 9 regions and the 82 governing areas of the Ministry of Health of Costa Rica. This research, to analyze exposure to work-related violence, uses the violence module (fifth block) of the Second Central American Survey of Working Conditions and Health (ECCTS-II), which, as a macro instrument, aims to reflect the actual health conditions in the formal and informal sector. This research is to analyze exposure to workplace violence and its possible association with symptoms of depression, anxiety and stress in workers, a test is selected to generate first-hand data to characterize depression, anxiety and stress in workers. Finally, the Cuban version of the Job Stress Survey JSS (Job Stress Survey JSS) is used.