Gestión de riesgo y teletrabajo en Costa Rica: Apuntes para la Universidad Nacional en sociedad del conocimiento

Abstract

El desarrollo del teletrabajo en Costa Rica presenta la tarea de vincular el manejo de los riesgos operativos dentro de sus campos de reflexión y acción. Este constituye un reto aún por asumir por parte de los diferentes actores institucionales que tienen injerencia con el tema. En este trabajo se presentan un conjunto de posibilidades para que la Universidad Nacional de Costa Rica, mediante su Comisión Institucional pueda vincular esta dimensión al ejercicio de su quehacer. Para ello, se hace un recuento tanto del desarrollo legal de ambos temas y de la ruta recorrida por las universidades públicas costarricenses. Se concluye que el momento actual de la Universidad Nacional de Costa Rica, es excelente para realizar esta vinculación desde la estructura de su Sistema de Mejoramiento Continuo.

The development of teleworking in Costa Rica presents the task of linking the management of operational risks within their fields of reflection and action. This is a challenge yet to be assumed by the different institutional actors that have interference with the issue. This paper presents a set of possibilities for the National University of Costa Rica, through its Institutional Commission can link this dimension to the exercise of their work. To do this, both the legal development of both issues and the route traveled by the Costa Rican public universities are recounted. It is concluded that the current moment of the National University of Costa Rica is excellent to make this link from the structure of its System of Continuous Improvement.