Rediseño de la experiencia de reclutamiento y selección de talento humano en el San José Indoor Club durante el segundo semestre del 2024.
Fecha
2025-03-25
Autores
Arias Esquivel, Diana
Rojas Acevedo, Kestin
Jiménez Araya, José
Título de la revista
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Editor
Universidad Nacional, Costa Rica
Resumen
Esta tesis se centra en el rediseño de la experiencia de reclutamiento y selección en el San José Indoor Club durante el segundo semestre de 2024. A través del análisis de las prácticas actuales y la aplicación de mejores estrategias en adquisición de talento, la investigación propone un enfoque estructurado y centrado en el usuario para optimizar la selección de personal.
This thesis focuses on redesigning the recruitment and selection experience at San José Indoor Club during the second semester of 2024. Through the analysis of current practices and the application of improved talent acquisition strategies, the research proposes a structured, user-centered approach to optimize the selection process.
This thesis focuses on redesigning the recruitment and selection experience at San José Indoor Club during the second semester of 2024. Through the analysis of current practices and the application of improved talent acquisition strategies, the research proposes a structured, user-centered approach to optimize the selection process.
Descripción
Maestría en Administración de Recursos Humanos, Consultoría y Asesoría
Palabras clave
RECURSOS HUMANOS, HUMAN RESOURCES, RECLUTAMIENTO DE PERSONAL, MANUALES, PROCEDIMIENTOS, HUMAN RESOURCES, SELECCIÓN DEL PERSONAL, STAFF RECRUITMENT, HUMAN RESOURCES, PROCEDURES, MANUALS, STAFF SELECTION