Logotipo del repositorio
 

Ética del personal secretarial en el ejercicio profesional: caso de las Oficinas Centrales del Instituto Mixto de Ayuda Social período 2017

dc.contributor.authorAraica Gaitán, Jessica
dc.contributor.authorRamírez Pérez, Miurlin
dc.contributor.authorRivera Álvarez, Cinthia
dc.date.accessioned2019-06-13T00:06:06Z
dc.date.available2019-06-13T00:06:06Z
dc.date.issued2019
dc.description.abstractAnaliza los principios y valores éticos que deben prevalecer en el personal secretarial: Caso oficinas centrales del Instituto Mixto de Ayuda Social en el 2017. Es una investigación, bajo el paradigma naturalista, llamado también paradigma interpretativo, de enfoque cualitativo y de tipo descriptivo. El interés de está escogencia metodológica radica en la observación, estudio y descripción del comportamiento del ser humano en el ambiente laboral y más específicamente en la manera en que desarrolla sus tareas en aras de la ética profesional.es_ES
dc.identifier.citationAraica Gaitán, J. (2019). Ética del personal secretarial en el ejercicio profesional :caso de las Oficinas Centrales del Instituto Mixto de Ayuda Social período 2017es_ES
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11056/15000
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherUniversidad Nacional (Costa Rica). Escuela de Secretariado Profesionales_ES
dc.subjectSECRETARIADOes_ES
dc.subjectETICAes_ES
dc.subjectIMASes_ES
dc.subjectESTUDIOS DE CASOSes_ES
dc.subjectADMINISTRACION DE OFICINASes_ES
dc.subjectBIENESTAR SOCIALes_ES
dc.titleÉtica del personal secretarial en el ejercicio profesional: caso de las Oficinas Centrales del Instituto Mixto de Ayuda Social período 2017es_ES
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fes_ES

Archivos

Bloque original

Mostrando 1 - 1 de 1
Cargando...
Miniatura
Nombre:
TFG-IMAS_versión pre-final pre-impresión.pdf
Tamaño:
746.22 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:

Bloque de licencias

Mostrando 1 - 1 de 1
No hay miniatura disponible
Nombre:
license.txt
Tamaño:
919 B
Formato:
Item-specific license agreed upon to submission
Descripción: