Ventajas del modelo por competencias

Abstract

La implementación de un modelo por competencias en la gestión de recursos humanos trae consigo una serie de beneficios significativos que pueden transformar tanto la cultura organizacional como la trayectoria profesional de los empleados. Se presentan las ventajas y se destaca como cada una contribuye al éxito y sostenibilidad de la organización

Implementing a competency-based model in human resource management brings a number of significant benefits that can transform both organizational culture and employee career paths. This document presents the advantages and highlights how each contributes to the organization's success and sustainability.