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¿Cómo generar la equidad de género en el área de TI? UNA experiencia en un proyecto de extensión

dc.contributor.authorHernández Ruiz, Irene
dc.contributor.authorGómez Fernández, Carolina
dc.date.accessioned2025-05-07T19:59:21Z
dc.date.available2025-05-07T19:59:21Z
dc.date.issued2022
dc.description.abstractResumen. En este trabajo se presenta al proyecto universitario de extensión “Creando Capacidades de Programación en Jóvenes y Docentes tanto en Secundaria como de Enseñanza Superior”, el cual tiene entre sus objetivos ser un espacio (taller) para motivar a la población estudiantil de primaria y secundaria en la enseñanza de la programación. En este documento se indican algunas de las problemáticas de la equidad de género en ciertas carreras del área STEM (por sus siglas en inglés: science, technology, engineering, mathematics) En los talleres realizados se incentiva a la población estudiantil femenina en la incursión del estudio de estas carreras y se les brindan ejemplos de mujeres en el área, con el fin que ellas puedan considerar estas carreras en su futuro profesional. En conclusión, estos espacios permiten dar a conocer al proyecto como una opción para disminuir la brecha de género en Costa Rica.
dc.description.abstractAbstract. This article presents the university extension project "Creating Programming Capacities in Youth and Teachers in both Secondary and Higher Education", which has among its objectives to be a space (workshop) to motivate the student population of primary and secondary education in teaching programming. This document indicates some of the problems of gender equality in certain careers in the STEM area (for its acronym in English: science, technology, engineering, mathematics). In the workshops carried out, the female student population is encouraged to enter the study of these careers and are given examples of women in the area, so that they can consider these careers in their professional future. In conclusion, these spaces allow the project to be known as an option to reduce the gender gap in Costa Rica.
dc.description.procedenceEscuela de Informática
dc.description.sponsorshipUniversidad Nacional, Costa Rica
dc.description.sponsorshipUniversidad de Costa Rica, Costa Rica
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.15517/re.v0i45.53322
dc.identifier.issn1659-3316
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11056/30876
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad de Costa Rica (Costa Rica)
dc.rightsAcceso abierto
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalen
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.sourceRevista Estudios, (45), 1-9 2022
dc.subjectPROGRAMACIÓN DE COMPUTADORES
dc.subjectMUJERES
dc.subjectDESIGUALDAD SOCIAL
dc.subjectGÉNERO (SEXO)
dc.subjectCOMPUTER PROGRAMMING
dc.subjectWOMEN
dc.subjectSOCIAL INEQUALITY
dc.subjectGENDER (SEX)
dc.title¿Cómo generar la equidad de género en el área de TI? UNA experiencia en un proyecto de extensión
dc.title.alternativeHow to generate gender equity in the IT area? ONE experience in an extension project
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501

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