Propuesta para el Diseño de un Sistema de Gestión Preventiva de Riesgos Laborales basado en el Programa de Homologación Preventiva del INS

Abstract

Este proyecto de graduación, realizado en Inversiones Jesan de Desamparados S.A., propone el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST), de acuerdo con el Programa de Homologación Preventiva de Riesgos Laborales del Instituto Nacional de Seguros; el cual se desarrolló según dos objetivos: (i) realizar un diagnóstico de la situación actual de la organización, (ii) y realización de la propuesta de SGSST. La metodología utilizada para abordar este proyecto se basó en el uso de herramientas como encuestas de percepción de la salud ocupacional, análisis FODA, lista de chequeo de los debes del programa de homologación y evaluación de riesgos. En la situación actual se obtuvo que ergonomía, caídas a distinto nivel, accidentes de trayecto son los principales riesgos en la empresa. Además, se identifica que la gestión documentada es muy deficiente. Por otra parte, existe una percepción de la prevención positiva en la mayoría de los colaboradores. Como alternativa de solución se elaboró el SGSST, el cual tiene como objetivo gestionar los riesgos de la empresa, por medio de la definición de procesos que aseguren el apego de las funciones diarias de los trabajadores con el SGSST, incluyendo, liderazgo, participación de los trabajadores, planificación, apoyo, operación, evaluación de desempeño y mejora continua.This graduation project, carried out at Inversiones Jesan de Desamparados S.A., proposes the Occupational Health and Safety Management System (SGSST), in accordance with the Preventive Risk Approval Program Labor of the National Insurance Institute; which was developed according to two objectives: (i) carry out a diagnosis of the current situation of the organization, (ii) and realization of the SGSST proposal. The methodology used to address This project was based on the use of tools such as perception surveys of occupational health, SWOT analysis, checklist of the musts of the approval and risk assessment program. In the current situation found that ergonomics, falls at different levels, and travel accidents are the main risks in the company. Furthermore, it is identified that the management documented is very poor. On the other hand, there is a perception of the positive prevention in the majority of employees. As an alternative to solution, the SGSST was developed, which aims to manage the risks of the company, through the definition of processes that ensure the adherence of the daily functions of workers with the SGSST, including leadership, worker participation, planning, support, operation, evaluation of performance and continuous improvement.