La participación en los espacios socioproductivos desde una perspectiva de género de la Asociación Gremial de Productores Acuícolas y Agrícolas de Silvia (Apropesca), en el municipio de Silvia – Cauca, Colombia

Abstract

Se encontró que en cuanto a los roles los hombres están vinculados a lo productivo y más directamente con las actividades de comercialización externa a la unidad productiva, mientras que la mujer a pesar de que juega un papel muy importante en la producción agropecuaria, tiene poca participación en la planeación de siembras e inversiones y en la actividad comercial, además, tiene asignado tareas reproductivas, alineado a esto se evidencia una tendencia de los hombres a tener un beneficio económico y enfocarlo al mejoramiento de la estación, a la reinversión en la unidad productiva, mientras que la rentabilidad la designan a la educación de los hijos, por su parte, las mujeres perciben beneficios relacionados con la alimentación de la familia y el tener un recurso cuando hay rentabilidad, para el mejoramiento de la vivienda y finalmente en términos de tomas de decisiones pese a que se encuentren en los mismos niveles de acuerdo con la escalera de Hambleton y Hogget (1994), los hombres tienen una mayor proporción en la asamblea, además que históricamente en la organización han ejercido un rol del liderazgo en proceso de participación, como miembros de la asamblea y de la junta directiva desde su formalización empresarial.It was found that in terms of roles, men are linked to the productive and more directly with external marketing activities to the productive unit, while women, despite playing a very important role in agricultural production, they have little participation in the planning of crops and investments and in commercial activity, in addition, they are assigned reproductive tasks, in line with this there is evidence of a tendency for men to have an economic benefit and focus it on improving the season, reinvesting in productive unit, while profitability is designated to the education of children, on the other hand, women perceive benefits related to feeding the family and having a resource when there is profitability, for the improvement of housing and finally in terms of decision making despite the fact that they are at the same levels according to the Hambleton ladder and Hogget (1994), men have a higher proportion in the assembly, in addition to the fact that historically in the organization they have played a leadership role in the process of participation, as members of the assembly and of the board of directors since its business formalization.