Permanencias y difuminaciones en el mundo del trabajo: una visión de la continuidad y el cambio en la tradición y las trayectorias laborales de los sastres costarricenses

Abstract

El artículo explora a partir de fuentes diversas (censales, orales, hemerográficas) una singular tradición laboral consolidada en el mundo urbano costarricense a lo largo de los siglos XIX y XX. La relación existente entre los procesos de estructuración socio-histórica y las trayectorias ocupacionales transgeneracionales, en el gremio de la sastrería, es estudiada en el largo plazo y con ello se avanza en la explicación de los mecanismos de reproducción –o los factores que provocan el debilitamiento– de los patrones de transmisión intergeneracional del oficio.This article employs a variety of sources, (censuses, newspapers and oral sources), to explore a unique labour tradition consolidated in the urban areas of Costa Rica during the 19th and 20th centuries. It studies the relationship between processes of socio-historical structuration and transgenerational employment patterns amongst tailors. The article advances towards and explanation of the reproductive mechanisms –or the factors which weakened– the transmission of the tailor’s trade from generation to generation.