Human resources in computer sciences in Costa Rica: The elusive gap between supply and demand

Abstract

We analyze in this paper the supply and demand of human resources in computer sciences in Costa Rica. This is done with the aim of validating claims made by the local media about a large deficit of professionals for ICT occupations in this country. On the supply side, we find an increase in the number of university graduates in computer sciences, which is greater than the increase in the total number of academic degrees granted. On the demand side, we find that the expected demand-using the available data-does not seem to largely exceed the supply, apparently contradicting the existence of a large deficit. However, limitations in the data obtained, as well as methodological problems for measuring the gap between supply and demand, might be affecting these results. These limitations are discussed and solutions to overcome them are presented.

Analizamos en este trabajo la oferta y demanda de recursos humanos en ciencias de la computación en Costa Rica. Esto se hace con el objetivo de validar las afirmaciones de los medios locales sobre un gran déficit de profesionales para las ocupaciones de las TIC en este país. Por el lado de la oferta, encontramos un incremento en el número de titulados universitarios en ciencias de la computación, que es mayor que el incremento en el número total de títulos académicos otorgados. Por el lado de la demanda, nos encontramos con que la demanda esperada, utilizando los datos disponibles, no parece exceder en gran medida la oferta, lo que aparentemente contradice la existencia de un gran déficit. Sin embargo, limitaciones en los datos obtenidos, así como problemas metodológicos para medir la brecha entre oferta y demanda, podrían estar afectando estos resultados. Se discuten estas limitaciones y se presentan soluciones para superarlas.