dc.contributor.author | Rodríguez Soto, Maritza | |
dc.contributor.author | Solís Bastos, Laura Pamela | |
dc.date.accessioned | 2021-04-30T12:31:25Z | |
dc.date.available | 2021-04-30T12:31:25Z | |
dc.date.issued | 2021-03 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11056/19280 | |
dc.description.abstract | El presente proyecto busca investigar, a partirde las vivencias laborales de una población académica y administrativa de la Facultad de Ciencias Sociales y la Facultad de Filosofía y Letras de la Universidad Nacional (UNA), las implicaciones que tiene en la subjetividad el encontrarse en condición de interinazgo. Esto con el propósito de identificar, a su vez, las relaciones vinculares que se establecen a nivel institucional y que determinan el sentido de identificación y pertenencia con la universidad, el manejo del poder, relaciones de género, situaciones de violencia estructural y sufrimiento institucional. | es_ES |
dc.description.sponsorship | Universidad Nacional, Costa Rica | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | Instituto de Estudios Sociales en Población (IDESPO) | es_ES |
dc.rights | Acceso abierto | es_ES |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | * |
dc.subject | ESTABILIDAD LABORAL | es_ES |
dc.subject | CONDICIONES DE TRABAJO | es_ES |
dc.subject | COMPORTAMIENTOS ORGANIZACIONAL | es_ES |
dc.subject | UNIVERSIDAD NACIONAL (COSTA RICA) | es_ES |
dc.title | Implicaciones de la condición de interinazgo en la subjetividad y relaciones vinculares de población trabajadora de la Universidad Nacional | es_ES |
dc.title.alternative | Informe de los principales resultados y hallazgos de las entrevistas a personas interinas de la Universidad Nacional, Costa Rica | es_ES |
dc.type | http://purl.org/coar/resource_type/c_93fc | es_ES |
dc.description.procedence | Instituto de Estudios Sociales en Población (IDESPO) | es_ES |