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Implicaciones de la condición de interinazgo en la subjetividad y relaciones vinculares de población trabajadora de la Universidad Nacional

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dc.contributor.authorRodríguez Soto, Maritza
dc.contributor.authorSolís Bastos, Laura Pamela
dc.date.accessioned2021-04-30T12:31:25Z
dc.date.available2021-04-30T12:31:25Z
dc.date.issued2021-03
dc.description.abstractEl presente proyecto busca investigar, a partirde las vivencias laborales de una población académica y administrativa de la Facultad de Ciencias Sociales y la Facultad de Filosofía y Letras de la Universidad Nacional (UNA), las implicaciones que tiene en la subjetividad el encontrarse en condición de interinazgo. Esto con el propósito de identificar, a su vez, las relaciones vinculares que se establecen a nivel institucional y que determinan el sentido de identificación y pertenencia con la universidad, el manejo del poder, relaciones de género, situaciones de violencia estructural y sufrimiento institucional.es_ES
dc.description.procedenceInstituto de Estudios Sociales en Población (IDESPO)es_ES
dc.description.sponsorshipUniversidad Nacional, Costa Ricaes_ES
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11056/19280
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherInstituto de Estudios Sociales en Población (IDESPO)es_ES
dc.rightsAcceso abiertoes_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/*
dc.subjectESTABILIDAD LABORALes_ES
dc.subjectCONDICIONES DE TRABAJOes_ES
dc.subjectCOMPORTAMIENTOS ORGANIZACIONALes_ES
dc.subjectUNIVERSIDAD NACIONAL (COSTA RICA)es_ES
dc.titleImplicaciones de la condición de interinazgo en la subjetividad y relaciones vinculares de población trabajadora de la Universidad Nacionales_ES
dc.title.alternativeInforme de los principales resultados y hallazgos de las entrevistas a personas interinas de la Universidad Nacional, Costa Ricaes_ES
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_93fces_ES

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