Brecha de Genero en el Mercado Laboral Costarricense

Abstract

El documento analiza cómo, a lo largo de la historia, las sociedades han funcionado bajo una visión androcéntrica que prioriza lo masculino y define la economía casi exclusivamente a partir del mercado y del trabajo remunerado. Desde esta perspectiva, solo se reconoce como “económico” aquello que genera ingresos, mientras que otras actividades fundamentales para el funcionamiento social, como el trabajo doméstico y de cuidados, quedan invisibilizadas y sin valor económico. Esta forma de pensar ha provocado una división sexual del trabajo, en la cual las tareas no se reparten de manera equitativa entre hombres y mujeres. Tradicionalmente, a las mujeres se les asigna la responsabilidad de la reproducción social, es decir, el cuidado del hogar, de la niñez, de personas enfermas y adultas mayores, mientras que a los hombres se les asocia con el trabajo productivo y remunerado. Esta desigualdad presente en el ámbito doméstico se traslada al mercado laboral, donde las mujeres suelen enfrentarse a condiciones más desfavorables. El mercado de trabajo tiende a segregarlas y subordinarlas, justificando estas diferencias con supuestas limitaciones en su disponibilidad laboral, las cuales en realidad tienen su origen en la distribución desigual de las responsabilidades familiares. En consecuencia, la división sexual del trabajo refuerza las brechas de género tanto en la vida privada como en la económica.

The document analyzes how, throughout history, societies have operated under a male-centered perspective that prioritizes the masculine and defines the economy almost exclusively in terms of the market and paid labor. From this perspective, only what generates income is recognized as "economic," while other activities essential for social functioning, such as domestic and care work, remain invisible and economically undervalued. This way of thinking has led to a sexual division of labor, in which tasks are not shared equitably between men and women. Traditionally, women are assigned the responsibility of social reproduction, that is, caring for the home, children, sick individuals, and the elderly, while men are associated with productive and paid work. This inequality present in the domestic sphere extends to the labor market, where women often face less favorable conditions. The labor market tends to segregate and subordinate them, justifying these differences with supposed limitations in their work availability, which in reality stem from the unequal distribution of family responsibilities. Consequently, the sexual division of labor reinforces gender gaps both in private life and in the economic sphere.