Measuring decent work in self-managed cooperatives: the Costa Rica case

Abstract

Costa Rica has extensive experience in the development of cooperatives, which have occupied an important place in the country’s development strategies, generating a significant volume and diversity of initiatives. Historically, cooperatives have had an impact on human development through job creation and reduction of poverty and inequality. On the other hand, the concept of decent work is an integral approach to work and its promotion also means changing the way the global economy works so that its benefits reach more and more people. The objective of this article is to measure the variable of decent work in Costa Rica self-managed cooperatives.

Costa Rica cuenta con una amplia experiencia en el desarrollo de cooperativas, las cuales han ocupado un lugar importante en las estrategias de desarrollo del país, generando un importante volumen y diversidad de iniciativas. del país, generando un importante volumen y diversidad de iniciativas. Históricamente, las cooperativas han tenido un impacto en el desarrollo humano a través de la creación de empleo y la reducción de la pobreza y la desigualdad. Por otra parte, el concepto de trabajo decente es un enfoque integral del trabajo y su promoción significa también cambiar el funcionamiento de la economía mundial para que sus beneficios lleguen cada vez a más personas. El objetivo de este artículo es medir la variable del trabajo decente en las cooperativas autogestionadas de Costa Rica.