Libros o monografías
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Ítem Trabajo y producción en Costa Rica: realidad y aspiraciones(Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales, 2026-02) Benavides Vindas, Shirley; Suárez Espinoza, Kerlyn; Artavia Jiménez, LeonelaLa Escuela de Economía de la Universidad Nacional (Eseuna) cuenta con un Programa de Investigación y Extensión, denominado Sectores Productivos y Desarrollo (Seprodes), con más de veinte años de experiencia y que está orientado al estudio constante de los sectores productivos a través de la generación de cadenas de valor, procesos de empresariedad, mercados de trabajo, con el propósito de generar propuestas de incidencia política que permitan el desarrollo de la sociedad costarricense. Además, la Escuela cuenta con el Proyecto denominado Trabajo y Crisis, que analiza los fenómenos relacionados con el mundo del trabajo y las crisis cíclicas del sistema capitalista, en la región centroamericanadesde las perspectivas de la economía política crítica heterodoxa, para aportar en la construcción de una sociedad en armonía con el sostenimiento de una vida plena. En el marco de dichas investigaciones académicas, se visualizó la necesidad de la edición de este libro, titulado Trabajo y producción en Costa Rica: realidad y aspiraciones, mediante el cual, se generó un espacio re+exivo para analizar la realidad del país en términos de trabajo y producción, en el marco de lo entendido por desarrollo, tomando en cuenta el contexto nacional e internacional, mediante la política pública o acciones de organización colectiva que permiten vislumbrar hacia dónde debería orientarse Costa Rica, en el marco de la transformación de las relaciones de producción y de trabajo, así como algunas actividades productivas y, a partir de ello, plantear una serie de recomendaciones que puedan llevar a Costa Rica hacia el horizonte deseado para el bien común, en el marco de la aspiración de desarrollo para la población desde los territorios.Ítem Costa Rica: la crisis del sector Externo y La política económica(Universidad Nacional, Costa Rica, 1981-10) Esquivel, Francisco; Trejos, María E.; Vargas Calvo, Minor; Zuñiga Chavez, GuillermoEn primer lugar, debemos aclara que existe una diferencia entre el salario monetario y el salario real. El salario monetario es una cantidad de dinero que recibe el rebajador cada semana, cada quince días o cada mes. Sin embargo, conociendo el salario monetario, estamos a medio camino para conocer cual es la capacidad adquisitiva dé esa cantidad de dinero. Necesitamos conocer la evolución de los precios para saber cuanto se puede comprar efectivamente con el salario monetario. Esto nos lo dice el salario real, ya que este mide la cantidad de productos que se pueden comprar con un salario nominal, eliminando el efecto de los aumentos de precios. Los empleados públicos se han dado cuenta de que su salario real ha disminuido porque su salario normal se mantuvo igual, mientras los precios estuvieron creciendo. Por esta razón, desde principios del del año iniciaron las gestiones para conseguir aumentos de sus salarios nominales que compensaran los aumentos de los precios, con los que buscaran mantener igual su salario real.