Rodríguez Soto, MaritzaSolís Bastos, Laura Pamela2021-04-302021-04-302021-03http://hdl.handle.net/11056/19280El presente proyecto busca investigar, a partirde las vivencias laborales de una población académica y administrativa de la Facultad de Ciencias Sociales y la Facultad de Filosofía y Letras de la Universidad Nacional (UNA), las implicaciones que tiene en la subjetividad el encontrarse en condición de interinazgo. Esto con el propósito de identificar, a su vez, las relaciones vinculares que se establecen a nivel institucional y que determinan el sentido de identificación y pertenencia con la universidad, el manejo del poder, relaciones de género, situaciones de violencia estructural y sufrimiento institucional.spaAcceso abiertohttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ESTABILIDAD LABORALCONDICIONES DE TRABAJOCOMPORTAMIENTOS ORGANIZACIONALUNIVERSIDAD NACIONAL (COSTA RICA)Implicaciones de la condición de interinazgo en la subjetividad y relaciones vinculares de población trabajadora de la Universidad NacionalInforme de los principales resultados y hallazgos de las entrevistas a personas interinas de la Universidad Nacional, Costa Ricahttp://purl.org/coar/resource_type/c_93fc