Abarca Ospino, Marco AntonioMontero Fernández, GilberthÁlvarez Rodríguez, Rafael A.2021-09-142021-09-142003TESIS 1929http://hdl.handle.net/11056/21164Montero Fernández, G. & Álvarez Rodríguez, R. (2003). Desarrollo e implementación de un modelo de datos de un Data Mart para la Dirección Corporativa de Recursos Humanos de la Caja Costarricense de Seguro Social. [Tesis de Licenciatura]. Universidad Nacional, Costa RicaImplementa un modelo de datos de un Data Mart, en la Dirección Corporativa de Recurso Humanos de la Caja Costarricense de Seguro Social, en el área de estudios económicos y estadísticas salariales. Se utiliza la metodología llamada "Vida dimensional de Negocios" que brinda una visión general de un proyecto a realizar, esta metodología consta de 4 etapas que son : planificación del proyecto, definición de los requerimientos del negocio, puesta en marcha y mantenimiento y crecimiento. Se utilizaron archivos que contienen resúmenes de datos que maneja mensualmente el análisis de planillas de la CCSS, correspondiente al año 2002. Además se llevaron a cabo reuniones con usuarios para conocer sus necesidades.It implements a data model of a Data Mart, in the Corporate Human Resources Directorate of the Costa Rican Social Security Fund, in the area of ​​economic studies and salary statistics. The methodology called "Dimensional Business Life" is used, which provides an overview of a project to be carried out. This methodology consists of 4 stages that are: project planning, definition of business requirements, start-up and maintenance and growth. Files containing data summaries that are handled monthly by the CCSS spreadsheet analysis, corresponding to the year 2002, were used. In addition, meetings were held with users to find out their needs.spaAcceso abiertohttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/CAJA COSTARRICENSE DE SEGURO SOCIALPROGRAMAS COMPUTACIONALESCOMPUTER PROGRAMSRECURSOS HUMANOSHUMAN RESOURCESSISTEMAS DE INFORMACIONINFORMATION SYSTEMShttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f