Esquivel Solís, EdgarZuñiga Badilla, Mariana2024-02-132024-02-132023-11-08http://hdl.handle.net/11056/27273Esta investigación aborda las “Estrategias de las mujeres-madres para gestionar el trabajo doméstico y de cuidado e incorporarse en las actividades remuneradas de la comunidad San Blas del General, 2022”. El problema de investigación se plantea a partir de la interrogante: ¿Cuáles son las estrategias implementadas por las mujeres-madres para gestionar el trabajo doméstico y de cuidado e incorporarse en las actividades remuneradas de la comunidad San Blas del General? A raíz de esta pregunta, se desarrolla un estudio cualitativo-descriptivo que busca analizar las circunstancias que atraviesan estas mujeres-madres de cara a la sobrecarga del trabajo doméstico y de cuidado no remunerado, las acciones estatales para asumir el trabajo de cuidado y sus condiciones laborales. Estos elementos se consideran importantes porque determinan las condiciones de vida de esta población en términos económicos, culturales, educativos y políticos. De acuerdo con lo anterior, esta investigación responde a la perspectiva fenomenológica propuesta por Schutz, ya que permite visibilizar las estructuras sociales y de pensamiento que contienen y llenan de significado las acciones cotidianas de las mujeres- madres. Para el análisis de la información recopilada, se utilizó la teoría de género y los aportes de la economía feminista, con el propósito de identificar y comprender las actividades cotidianas y los recursos que les permiten a estas mujeres gestionar el trabajo doméstico y de cuidado no remunerado y el empleo. Entre las técnicas implementadas se encuentra la entrevista semiestructurada, con el fin de obtener información sobre la gestión del trabajo reproductivo, los usos del tiempo, las condiciones laborales, entre otros. Además, se aplicó la técnica historia de vida, la cual contribuyó a profundizar en las experiencias de vida de las mujeres-madres respecto al trabajo doméstico y de cuidado no remunerado y el empleo, así como en las dinámicas comunitarias, en cuanto a la xii cultura, recursos, fuentes de empleo, cambios sociales, y otros, que influyen en la inserción laboral de dicha población. Como parte de los hallazgos se destaca que las mujeres-madres con hijas e hijos menores de edad tienen mayor sobrecarga de trabajo doméstico y de cuidado no remunerado. Asimismo, estas mujeres no cuentan con acceso a centros de cuido estatales, por lo que recurren a redes de cuido, principalmente familiares, para gestionar el cuidado de las/los infantes. Por otra parte, la contratación informal afecta sus condiciones laborales, incluyendo la posibilidad de acceder a una pensión, el tipo de pensión y los salarios, los cuales directamente dependen de las horas de contratación y del pago por hora.This research addresses the “Strategies of women-mothers to manage work domestic and care and join the paid activities of the San Blas community of the General, 2022”. The research problem arises from the question: What are the strategies implemented by women-mothers to manage domestic and family work. care and join the paid activities of the San Blas del General community? Following this question, a qualitative-descriptive study is developed that seeks to analyze the circumstances that these women-mothers go through in the face of work overload domestic and unpaid care, state actions to assume care work and their working conditions. These elements are considered important because they determine the living conditions of this population in economic, cultural, educational and political terms. According to the above, this research responds to the phenomenological perspective proposed by Schutz, since it makes visible the social and thought structures that They contain and fill with meaning the daily actions of women-mothers. For analysis From the information collected, gender theory and contributions from feminist economics were used. with the purpose of identifying and understanding the daily activities and resources that They enable these women to manage unpaid domestic and care work and employment. Among the techniques implemented is the semi-structured interview, in order to obtain information about the management of reproductive work, the uses of time, the conditions labor, among others. In addition, the life history technique was applied, which contributed to delve into the life experiences of women-mothers regarding domestic work and unpaid care and employment, as well as in community dynamics, in terms of xii culture, resources, sources of employment, social changes, and others, which influence labor insertion of said population. As part of the findings, it is highlighted that women-mothers with minor daughters and sons older people have a greater overload of domestic work and unpaid care. In addition, These women do not have access to state care centers, so they resort to networks of I care, mainly family members, to manage the care of the infants. On the other hand, the Informal hiring affects their working conditions, including the possibility of accessing a pension, the type of pension and salaries, which directly depend on the hours of hiring and hourly pay.spaAcceso abiertohttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/CONDICIONES DE TRABAJOWORKING CONDITIONSSERVICIO DOMESTICODOMESTIC SERVICEGÉNERO (SEXO)GENDER (SEX)EMPLEO DE LAS MUJERESEMPLOYMENT OF WOMENMADRES TRABAJADORESWORKING MOTHERShttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f