Solano Rojas, SergioCalvo Rodríguez, Lizbeidy2022-09-012022-09-012009http://hdl.handle.net/11056/23794Licenciatura en orientaciónEsta tesis es de enfoque cualitativo en la cual se encuentra información relevante sobre los diversos desafíos que enfrentan los orientadores tanto a nivel personal como a nivel social y la influencia de los anteriores en su satisfacción laboral, dentro de las temáticas trabajadas se mencionan, la elección vocacional, la familia, las actitudes hacia el trabajo, valores éticos, destrezas, metas y motivaciones de los orientadores, además de aspectos como las relaciones interpersonales, compromisos laborales, la vida social y la proyección a la comunidad. También se analizaron aspectos de la satisfacción laboral como el ambiente laboral, los roles y las funciones, el desempeño, el trabajo en equipo, los factores económicos y la motivación laboral, todos los anteriores tópicos se presentaron en un cuestionario y una entrevista a profundidad a cada uno de los sujetos. Estos instrumentos permitieron mediante su análisis llegar a conclusiones como, que a la mayoría de los orientadores les gustaría complementar su carrera con alguna otra, que se sienten satisfechos y motivados por el trabajo que realizan. Además se determinó que todos los aspectos mencionados anteriormente tienen una influencia positiva en los sujetos, lo cual confirma que si influyen en su satisfacción laboral, y que esta es una valoración de cada uno de los individuos, que es indiferente al puesto de trabajo, porque cada persona puede decidir si esta con ánimos de realizar su trabajo o no.This thesis has a qualitative approach in which relevant information is found on the various challenges faced by the relevant information on the various challenges faced by counselors at both personal and social levels and the influence of the above on their job satisfaction. Among the topics studied were vocational choice, family, attitudes towards work, ethical values, skills, goals and motivations of the counselors, as well as aspects such as interpersonal relationships, work commitments, social life and community outreach. Aspects of job satisfaction were also analyzed, such as the work environment, roles and functions The above topics were presented in a questionnaire and an in-depth interview with each of the subjects. These instruments allowed us to reach conclusions through their analysis, such as These instruments allowed through their analysis to reach conclusions such as, that most of the counselors would like to complement their career with some other career, that they feel satisfied and motivated by the work they do. In addition, it was determined that all of the aspects mentioned above have a positive influence on the subjects, which confirms that they do influence their job satisfaction, and that this is an assessment of each individual, which is indifferent to the job, because each person can decide whether he/she is in the mood to do his/her job or not.spaAcceso embargadoAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ORIENTACIÓN PROFESIONALASPECTOS SOCIALESRELACIONES INTERPERSONALESRELACIONES LABORALESEVALUACIÓN DEL TRABAJOSATISFACCION EN EL TRABAJOPROFESSIONAL ORIENTATIONSOCIAL ASPECTSINTERPERSONAL RELATIONSLABOR RELATIONSJOB EVALUATIONJOB SATISFACTIONhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f