Rivera, KarinaQuesada Rosales, Ariella2021-11-222021-11-222019http://hdl.handle.net/11056/22102Este trabajo analiza la participación de las mujeres como parte de la fuerza laboral en el área de ciberseguridad y la diferencia de género existente en dicho campo. Mediante entrevistas a profesionales y asociadas al área en Costa Rica, se recolectó información acerca de la situación actual de los profesionales en ciberseguridad. Las entrevistadas señalan que llegaron a desempeñarse en puestos asociados a la ciberseguridad sin formación previa, y fue el desarrollo de experiencias el cual motivó a la inserción en esta área. Asimismo, se sugiere que debe existir una mayor orientación y motivación a las futuras profesionales, que elimine estereotipos que marcan este tipo de trabajo para que las mujeres puedan desempeñarse en este campo.This paper analyzes women's participation as part of the workforce in the area of cybersecurity and the existing gender gap in that field. Through interviews with professionals and associates in the area in Costa Rica, information about the current situation of professionals in cybersecurity was gathered. The interviewees point out that they came to work in positions associated with cybersecurity without previous training, and it was the development of experiences that motivated the insertion in this area. Likewise, it is suggested that there should be greater orientation and motivation, which eliminate stereotypes that mark this type of work so that women can perform in this field.spaAcceso abiertoAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/CIBERSEGURIDADMUJERESGÉNEROCOSTA RICACIBERSECURITYWOMENhttp://purl.org/coar/resource_type/c_8544