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dc.contributor.authorUniversidad Nacional (Costa Rica)
dc.date.accessioned2013-09-10T23:00:26Z
dc.date.available2013-09-10T23:00:26Z
dc.date.created2014
dc.date.issued2013-09-10
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11056/8004
dc.language.isoes_ES
dc.publisherHeredia, C.R : Instituto de Estudios de la Mujer, Universidad Nacional, 2014es_ES
dc.rightsReconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada 3.0 Costa Ricaes_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/cr/
dc.subjectIGUALDAD DE GENEROes_ES
dc.subjectUNIVERSIDAD NACIONAL (COSTA RICA)es_ES
dc.subjectGENERO (SEXO)es_ES
dc.subjectPARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORESes_ES
dc.subjectCOLECCIÓN BIBLIOTECA ELECTRÓNICAes_ES
dc.subject.ddc305.3 U58d
dc.titleDiagnóstico institucional relaciones de equidad entre mujeres y hombres en la Universidad Nacional. /es_ES
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_1843
dc.title.edition1a. ed.


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