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dc.contributor.authorChen Quesada, Evelyn
dc.contributor.authorRuiz Chaves, Warner
dc.contributor.authorQuirós Rojas, Carol
dc.contributor.authorAcuña Novoa, Astrid
dc.contributor.authorTorres Sandí, Daniel
dc.date.accessioned2021-02-25T02:09:42Z
dc.date.available2021-02-25T02:09:42Z
dc.date.issued2021-02-24
dc.identifier.issn9789968852654
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11056/18861
dc.description.abstractEl modulo busca fortalecer las capacidades gerenciales de las personas directoras del sistema educativo de Costa Rica a través de las varias competencias identificadas por ellas mismas para el trabajo efectivo con las Juntas, las cuales versan en el liderazgo, la comunicación, la negociación, el trabajo en equipo y la delegación,es_ES
dc.description.sponsorshipCentro de Investigaciones en Educación y Docencia (CIDE)es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Nacional. CIDE. División de Educación para el Trabajo.es_ES
dc.rightsAcceso abiertoes_ES
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectGESTION EDUCACIONALes_ES
dc.subjectCOMPETENCIA (APTITUD)es_ES
dc.subjectLIDERAZGOes_ES
dc.subjectEDUCACIONes_ES
dc.subjectCOMPETENCIA PROFESIONALes_ES
dc.titleCompetencias para la capacidad gerencial de las personas directivas y su vinculación con las juntas: módulo de aprendizajees_ES
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_2f33es_ES
dc.description.procedenceDivisión de Educación para el Trabajoes_ES


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