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dc.contributor.advisorAbarca Jiménez, Geovanny
dc.contributor.authorCalderón Granados, Wendy Mónica
dc.contributor.authorDelgado Barboza, César David
dc.contributor.authorZúñiga Fonseca, Silvia Elena
dc.date.accessioned2020-09-08T23:12:24Z
dc.date.available2020-09-08T23:12:24Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11056/18091
dc.descriptionMemoria de seminario trabajo de graduación sometido a consideración del tribunal examinador, como requisito parcial para optar al grado de Licenciatura en Administración de Empresas con énfasis en Gestión Financieraes_ES
dc.description.abstractEn la siguiente investigación se pretende analizar la situación laboral de los profesionales graduados en la carrera de Ingeniería en Sistemas de Información y qué grado de satisfacción tienen estos, así como los empleadores, en relación con la formación recibida en la carrera. La Universidad Nacional es una institución muy importante que ha brindado al país educación, ciencia, cultura, pero, sobre todo, siempre al servicio de la sociedad, mediante la formación de profesionales con un alto nivel en conocimientos, en este caso, en las áreas de las ciencias exactas y naturales e ingenierías, su aplicación y enseñanza, comprometida siempre con el bienestar común, el mejoramiento de la calidad de vida, por medio del desarrollo, la actualización y la renovación permanente de su recurso humano y de sus programas académicos, el fomento de la vinculación externa y la evaluación. Se analizará un aspecto importante debido a que las universidades realizan pocos estudios que permitan conocer y analizar las exigencias del mercado laboral, esto hace que en la formación de profesionales no se tenga conocimiento de los requerimientos que tienen las organizaciones o empresas que dan aportes económicos. Igualmente, la sobreoferta de profesionales en algunas áreas es un aspecto que se puede disminuir con la adecuada existencia de indicadores que proporcionen constantemente información sobre lo que está experimentando el mercado laboral, esto contribuirá a la disminución de profesionales que no encuentran trabajo ya que la persona no se va a inclinar por las carreras tradicionales y saturadas como por ejemplo Derecho, Peridismo, Medina, Psicología entre otras. De igual forma, la poca investigación de los profesionales egresados no permite medir la escasez de ellos para ciertos sectores como informática, lo que representa menor mano de obra y crecimiento para las empresas.es_ES
dc.description.abstractThe following research aims to analyze the employment situation of professionals who graduated from the Information Systems Engineering career and what degree of satisfaction they have, as well as employers, in relation to the training received in the career. The National University is a very important institution that has provided the country with education, science, culture, but, above all, always at the service of society, through the formation of professionals with a high level of knowledge, in this case, in the areas of the exact and natural sciences and engineering, their application and teaching, always committed to the common welfare, the improvement of the quality of life, through the development, updating and permanent renewal of its human resources and academic programs, the promotion of external links and evaluation. An important aspect will be analyzed due to the fact that the universities carry out few studies that allow to know and to analyze the demands of the labor market, this causes that in the formation of professionals it is not had knowledge of the requirements that have the organizations or companies that give economic contributions. Similarly, the oversupply of professionals in some areas is an aspect that can be reduced with the proper existence of indicators that constantly provide information on what the labor market is experiencing, this will contribute to the decrease of professionals who do not find work because the person will not be inclined to traditional careers and saturated as for example Law, Journalism, Medina, Psychology among others. Similarly, the little research of the professionals who have graduated does not allow us to measure the shortage of them for certain sectors such as computer science, which represents less labor and growth for the companies.es_ES
dc.description.sponsorshipUniversidad Nacional, Costa Ricaes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Nacional, Costa Ricaes_ES
dc.rightsAcceso abiertoes_ES
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectPÉREZ ZELEDÓN (SAN JOSÉ)es_ES
dc.subjectENSEÑANZA SUPERIORes_ES
dc.subjectAMBIENTE DE TRABAJOes_ES
dc.subjectINGENIERÍA DE SISTEMASes_ES
dc.subjectGRADUADOSes_ES
dc.subjectHIGHER EDUCATIONes_ES
dc.subjectWORK ENVIRONMENTes_ES
dc.subjectSYSTEMS ENGINEERINGes_ES
dc.subjectGRADUATESes_ES
dc.titleEstudio cuantitativo de la situación laboral y percepción de los empleadores sobre la formación profesional de los egresados de la carrera: Bachillerato en Ingeniería en Sistemas de Información, Universidad Nacional Campus Pérez Zeledón, durante el período 2009-2013es_ES
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fes_ES
una.tesis.numero8804es_ES
dc.description.procedenceSede Regional Brunca, Campus Pérez Zeledónes_ES


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