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“ANÁLISIS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL Y PROPUESTA DE UN PLAN DE MEJORAMIENTO PARA EL ÁREA ADMINISTRATIVA DE LA EMPRESA TICOPLANT S.A”
(Universidad Nacional. Costa Rica, 2022-04-22)
Se presenta el trabajo final de graduación denominado Análisis del clima organizacional y propuesta de un plan de mejoramiento para el área administrativa de la empresa Ticoplant TSA S.A, con el objetivo de ofrecer un ...
Modelo de gestión del talento humano para la Cooperativa de Ahorro y Crédito Antonio Vega Granados R.L
(Universidad Nacional, Costa Rica, 2020)
En el presente apartado se detallan los elementos base para el desarrollo de la presente investigación: descripción del problema, interrogantes planteadas, la justificación del estudio y la ...
Análisis de la Cultura Organizacional en la planta de Producción de la empresa POPS durante el tercer trimestre 2021 y propuesta de mejora de cultura organizacional
(Universidad Nacional Costa Rica, 2021-12-15)
Análisis de cultura y plan de mejora para la planta de producción de Helados POPS
Villalobos, P; Zúñiga, M (2021)
Resumen:
Desde la Administración de Recursos Humanos, resulta indispensable partir de una visión ...
Análisis de las repercusiones laborales en el Departamento de Finanzas en la empresa Accounting Services America ante la pandemia por COVID-19 durante el período comprendido entre julio de 2020 hasta junio de 2021
(Universidad Nacional, Costa Rica, 2021)
El presente trabajo de investigación pretende identificar las repercusiones laborales que hubo en el Departamento de Finanzas en la empresa Accounting Services America y su afectación ante la pandemia por COVID-19 donde, ...
Evaluación de las cargas laborales en los puestos de trabajo en las oficinas centrales del Fondo de Beneficio Social UNA-SITUN período 2019-2020
(Universidad Nacional, Costa Rica, 2020)
El presente Trabajo Final de Graduación tiene como propósito analizar las cargas laborales en los puestos de trabajo en las Oficinas Centrales del Fondo de Beneficio Social en el período 2019 – 2020 con el fin optimizar ...
Factores organizacionales influyentes en la rotación de personal para la cuenta de contact center de SAYA que gestiona Network Communications S.A. durante el periodo comprendido entre julio de 2019 y junio de 2020
(Universidad Nacional, Costa Rica, 2020)
La presente investigación busca analizar los factores organizacionales influyentes en la rotación de personal de la cuenta SAYA (nombre confidencial de la cuenta real) la cual administra Network Communications S.A. en el ...
Análisis de los factores que repercuten directamente en el clima organizacional del Departamento de Policía Municipal de la Municipalidad de Alajuela, Costa Rica durante julio de 2019 y julio de 2020
(Universidad Nacional, Costa Rica, 2020)
Este trabajo de investigación tiene como objetivo general “Analizar los factores organizacionales que repercuten directamente en el clima organizacional de los funcionarios Departamento de la Policía Municipal de la ...
Construcción del Bienestar Laboral a través de una propuesta de clima organizacional en el Centro de Investigación y Docencia en Educación de la Universidad Nacional II semestre 2022 - I semestre 2023
(Universidad Nacional, Costa Rica, 2023-07)
El principal objetivo de este trabajo fue realizar un estudio enfocado en el bienestar de las personas colaboradoras del Centro de Investigación y Docencia en Educación de la Universidad Nacional. La investigación se realizó ...
Clima Organizacional en una Asociación Solidarista
(Universidad Nacional, Costa Rica, 2023-06-12)
El presente proyecto tiene como objetivo principal realizar un estudio de clima organizacional en una Asociación Solidarista. A partir de los resultados, se propondrá un plan de mejora respecto a la oportunidades identificadas ...