Browsing by Subject "LABOR RELATIONS"
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Análisis de la incidencia de los factores humanos, contextuales y tecnológicos del clima organizacional, en el desempeño laboral de las y los docentes y directores que trabajan en las escuelas: La Angostura y Lourdes, de la Dirección Regional de Pérez Zeledón, durante el primer trimestre del curso lectivo del 2005
(Universidad Nacional, Costa Rica, 2005)El presente informe de tesis tiene como objetivo principal analizar la incidencia de los factores humanos, contextuales y tecnológicos del clima organizacional, en el desempeño laboral de las y ... -
Análisis de los elementos que interfieren en la calidad y precisión de la comunicación asertiva en el uso de las herramientas digitales comunicativas: slack, webex y correo electrónico, entre los colaboradores del departamento de Control Assistants en LKS Executives Costa Rica durante el periodo comprendido entre julio del 2020 y junio del 2021
(Universidad Nacional, Costa Rica, 2021)Debido a los avances en las comunicaciones, las tecnologías y la crisis generada por la COVID-19, se encuentra que son varios los factores que pueden incidir en la calidad de la comunicación y en las organizaciones a través ... -
Análisis del manejo y resolución de conflictos aplicado al personal administrativo de la Facultad de Ciencias Sociales, Campus Omar Dengo, Universidad Nacional, Costa Rica en el periodo comprendido entre julio de 2019 a junio de 2020
(Universidad Nacional, Costa Rica, 2020)El presente escrito consiste en el análisis del manejo y resolución de conflictos aplicado al personal administrativo de la Facultad de Ciencias Sociales: Campus Omar Dengo, Universidad Nacional, Costa Rica; en el periodo ... -
Condiciones de salud y bienestar asociadas a la formalidad e informalidad laboral en América Central : información de la II Encuesta Centroamericana de Condiciones de Trabajo y Salud (2018)
(Universidad Nacional (Costa Rica), 2024)Evalúa la asociación entre el estado de salud y bienestar reportado y la situación de formalidad e informalidad laboral en la población centroamericana a partir de la II Encuesta Centroamericana de Condiciones de Trabajo ... -
Desafíos personales y sociales que enfrentan los orientadores y los efectos en su satisfacción laboral. Colegios técnicos profesionales, Dirección Regional de Educación de Pérez Zeledón, 2009
(Universidad Nacional, Costa Rica, 2009)Esta tesis es de enfoque cualitativo en la cual se encuentra información relevante sobre los diversos desafios que enfrentan los orientadores tanto a nivel personal como a nivel social y la influencia de los ... -
Exposición a violencia relacionada con el trabajo y problemas de salud mental en personas funcionarias del Ministerio de Salud, Costa Rica, durante febrero -diciembre, 2021
(Universidad Nacional, Costa Rica, 2023-10)Esta investigación analiza la exposición a violencia relacionada con el trabajo y su posible asociación con síntomas de depresión, ansiedad y estrés en personas trabajadoras de las 9 regiones y las 82 áreas rectoras del ... -
Factores administrativos que influyen en las relaciones interpersonales del centro educativo Escuela Laboratorio, circuito 03, región educativa de Pérez Zeledón
(Universidad Nacional, Costa Rica, 2008-11)El presente informe de tesis tiene como objetivo principal analizar los factores que influyen en las relaciones interpersonales del personal docente y administrativo, de la Escuela Laboratorio, efectuado en el primer ... -
La influencia de las relaciones intrapersonales, interpersonales y profesionales que se generan entre orientadores, personal docente y administrativo docente del Colegio Ambientalista Isaías Retana Arias, y sus efectos en el desempeño laboral. Circuito 02, Región Educativa Pérez Zeledón, 2009
(Universidad Nacional, Costa Rica, 2009)Esta investigación tuvo como propósito investigar la influencia de las relaciones personales y profesionales que se generan entre orientadores, personal docente y administrativo docente del colegio ambientalista Isaías ...