Browsing by Subject "JOB SATISFACTION"
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Análisis de las repercusiones laborales en el Departamento de Finanzas en la empresa Accounting Services America ante la pandemia por COVID-19 durante el período comprendido entre julio de 2020 hasta junio de 2021
(Universidad Nacional, Costa Rica, 2021)El presente trabajo de investigación pretende identificar las repercusiones laborales que hubo en el Departamento de Finanzas en la empresa Accounting Services America y su afectación ante la pandemia por COVID-19 donde, ... -
Análisis de los factores que repercuten directamente en el clima organizacional del Departamento de Policía Municipal de la Municipalidad de Alajuela, Costa Rica durante julio de 2019 y julio de 2020
(Universidad Nacional, Costa Rica, 2020)Este trabajo de investigación tiene como objetivo general “Analizar los factores organizacionales que repercuten directamente en el clima organizacional de los funcionarios Departamento de la Policía Municipal de la ... -
Clima organizacional como factor influyente del desempeño enfocado en funcionarios de la Delegación de Tránsito en Liberia, Guanacaste
(Universidad Nacional, Costa Rica, 2020-08)Esta investigación estudia el clima organizacional en la Delegación del Tránsito de Liberia, Guanacaste. Esto permitió proponer soluciones eficaces y oportunas a los problemas identificados. Los resultados del estudio ... -
Construcción del Bienestar Laboral a través de una propuesta de clima organizacional en el Centro de Investigación y Docencia en Educación de la Universidad Nacional II semestre 2022 - I semestre 2023
(Universidad Nacional, Costa Rica, 2023-07)El principal objetivo de este trabajo fue realizar un estudio enfocado en el bienestar de las personas colaboradoras del Centro de Investigación y Docencia en Educación de la Universidad Nacional. La investigación se realizó ... -
Desafíos personales y sociales que enfrentan los orientadores y los efectos en su satisfacción laboral. Colegios técnicos profesionales, Dirección Regional de Educación de Pérez Zeledón, 2009
(Universidad Nacional, Costa Rica, 2009)Esta tesis es de enfoque cualitativo en la cual se encuentra información relevante sobre los diversos desafios que enfrentan los orientadores tanto a nivel personal como a nivel social y la influencia de los ... -
Diagnóstico laboral y motivacional de los funcionarios de la sucursal del Banco Nacional de Costa Rica de San Isidro de El General
(Universidad Nacional, Costa Rica, 2002)Existen en todo el mundo organizaciones, sean éstas públicas o privadas, en donde su más valioso recurso no es su estructura física, o la gran diversidad de servicios o productos, sino las personas que permanecen en ... -
Efectos psicológicos, sociales y laborales como consecuencia de la implementación de los doscientos días lectivos en los educadores de la Escuela Francisco Morazán Quesada curso lectivo 2005
(Universidad Nacional, Costa Rica, 2006)Esta investigación tiene el propósito de indagar los efectos psicológicos, sociales y laborales en los educadores como resultado de trabajar los doscientos días lectivos. La investigación responde a ... -
Evaluación de las cargas laborales en los puestos de trabajo en las oficinas centrales del Fondo de Beneficio Social UNA-SITUN período 2019-2020
(Universidad Nacional, Costa Rica, 2020)El presente Trabajo Final de Graduación tiene como propósito analizar las cargas laborales en los puestos de trabajo en las Oficinas Centrales del Fondo de Beneficio Social en el período 2019 – 2020 con el fin optimizar ... -
Factores organizacionales influyentes en la rotación de personal para la cuenta de contact center de SAYA que gestiona Network Communications S.A. durante el periodo comprendido entre julio de 2019 y junio de 2020
(Universidad Nacional, Costa Rica, 2020)La presente investigación busca analizar los factores organizacionales influyentes en la rotación de personal de la cuenta SAYA (nombre confidencial de la cuenta real) la cual administra Network Communications S.A. en el ... -
Incidencia del teletrabajo en la satisfacción laboral y la productividad de los trabajadores de la Municipalidad de Belén, durante el período 2020-2021
(Universidad Nacional, Costa Rica, 2020)El teletrabajo se adapta al presente siglo, ya que hoy en día la tecnología es un elemento importante que constituye el diario vivir de cada individuo, desde un simple celular hasta un carro que se maneja solo, las ... -
Relación entre bienestar integral y satisfacción laboral de las personas colaboradoras de la Importadora CONDOR S.A.
(Universidad Nacional, Costa Rica, 2022)El siguiente documento se compone de cinco capítulos, los cuales, permiten descubrir la vinculación entre los factores de bienestar integral visto desde un aspecto de salud, por medio del círculo de bienestar integral y ... -
El teletrabajo, valoraciones de las personas trabajadoras en relación con las ventajas y desventajas, percepción de estrés y calidad de vida
(Universidad Nacional, Costa Rica, 2021-05-11)Este artículo presenta los resultados de un estudio dirigido a un grupo de personas teletrabajadoras en Costa Rica, para conocer la valoración que poseen delas ventajas y desventajas del trabajo a distancia, la percepción ...