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dc.contributor.authorRobles, Andrés
dc.contributor.authorArias, Monge
dc.date.accessioned2015-05-02T21:01:52Z
dc.date.available2015-05-02T21:01:52Z
dc.date.issued2015-04-01
dc.identifier.issn22153152
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11056/10252
dc.description.abstractLas tendencias actuales en cuanto a organización del trabajo y los procesos de comunicación a nivel de las organizaciones, en conjunto con una mayor inserción de las tecnologías de comunicación e información, han llevado a cambios en los entornos laborales en los cuales se ven inmersos los trabajadores, tomando mayor relevancia tendencias como el llamado teletrabajo. Por ejemplo, en el caso de Costa Rica las instituciones, tanto empresas privadas como gubernamentales, \n“han tenido noción del potencial de las capacidades de su equipo humano de trabajo y el compromiso de éste, han podido aprovechar este capital para agilizar su trabajo desde su mismo hogar, centro comunal o instalaciones habilitadas para tal fin y de paso ahorrar combustible y transporte de la casa al trabajo y viceversa” (Instituto Nacional de Seguros, 2008). No obstante, aún no se conocen los efectos de esta nueva modalidad de trabajo, en la salud laboral en nuestros países.es_ES
dc.description.sponsorshipSaltra- Iretes_ES
dc.formatapplication/pdf
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherSALTRA / IRET-UNAes_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial 3.0 Costa Ricaes_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/3.0/cr/*
dc.subjectteletrabajoes_ES
dc.subjectriesgos laboraleses_ES
dc.subjectriesgos psicosocialeses_ES
dc.subjecttecnologías de comunicaciónes_ES
dc.subjectefectos a la saludes_ES
dc.titleVolumen #12: Teletrabajo: algunas consideraciones sobre su efecto en la salud laborales_ES
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501
bk-old-una.tipoArticle


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Atribución-NoComercial 3.0 Costa Rica
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